【荐语】 本书的作者是斯坦福大学的组织行为学教授,他写作本书的角度和以往领导力的角度完全不同。 以往的教科书中都是教我们怎么把工作做得更好,从而在团队中获得成绩和地位。这本书告诉我们成绩与地位没有必然...
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